augustus 2026

Mag een werknemer stoppen met werken als de werkgever zich niet aan de regels houdt?

“Mijn werkgever verstrekt geen loonstroken, ik heb nooit een arbeidsovereenkomst ontvangen en ik ben niet een aangemeld bij de Belastingdienst. Mag ik dan stoppen met werken?” Het klinkt misschien logisch: als een werkgever haar wettelijke verplichtingen niet nakomt, waarom zou een werknemer dan nog moeten doorwerken? Toch is het antwoord minder vanzelfsprekend dan je zou

Mag een werknemer stoppen met werken als de werkgever zich niet aan de regels houdt? Meer lezen »