Dienstverlening

De arbeidsmarkt is in beweging — en de regelgeving volgt. Van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) tot de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva), van de invoering van het recht op onbereikbaarheid tot discussies over hybride werken, burn-out en re-integratie: werkgevers en werknemers hebben te maken met een steeds complexer juridisch kader. Daar komt bij dat cao’s regelmatig wijzigen en jurisprudentie nieuwe inzichten brengt over ontslag, discriminatie en arbeidsvoorwaarden.

De arbeidsrechtspecialisten van Consigliera Advocatuur volgen alle veranderingen op de voet en vertalen deze naar duidelijke en heldere juridische uitgangspunten die direct toepasbaar zijn in uw praktijk.

Een zieke werknemer die niet meewerkt aan re-integratie, een conflict op de werkvloer over grensoverschrijdend gedrag of reorganisatie, vragen over de inhoud van de arbeidsovereenkomst bij flexwerkers of zzp’ers, assistentie bij het beëindigen van een dienstverband via de kantonrechter of UWV, of duidelijkheid over uw rechten en plichten als werkgever of werknemer bij thuiswerken, concurrentiebeding of non-concurrentieclausules — bij Consigliera Advocatuur kunt u terecht voor al uw arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Praktisch, pro-actief en deskundig gaan we samen met u tot het uiterste om tot aanvaardbare oplossingen te komen. Geen standaardadvies, maar maatwerk dat aansluit bij uw situatie en belangen.

Heeft u behoefte aan in-house trainingen over een arbeidsrechtelijk onderwerp? 

Ook dan kunt u bij ons terecht. Denk aan trainingen omgaan met ziekteverzuim en re-integratie, sociale veiligheid en de Wet gezond en veilig werken, of het voeren van moeilijke gesprekken en ontslagprocedures. Onze specialisten komen naar u toe en verzorgen praktijkgerichte sessies die direct toepasbaar zijn voor uw organisatie.